大平矿调度室“阳光工作法”打造工作新局面

来源:自创 作者:李少卫 发布时间:2020-09-09 文字大小: |

近段时间以来,大平矿调度室通过推行“阳光工作法”,较好地增强和调动了干部职工的工作收获感与积极性。

该部门通过拓展工作模式、实行班组试点,根据职工思想状态,针对性地开展“阳光”工作,引导大家以阳光的心态去看待生活与工作的关系;通过组织“阳光工作法”学习、个人技能展示,培养职工的兴趣和心态,释放工作压力;通过改变工作环境、优化岗位操作程序,让相对繁杂、单调的工作产生乐趣等,让每一个职工用阳光的心情、认真的态度去感受工作快乐和收获。

煤质采制样工吕利晓:“半年前我转岗从事采制样,每天对着煤流采样、制样,重复着简单的动作,很快就让我感到枯燥和没劲,工作热情也跟着消磨了……现在我不这么认为了。大家每天早早地来到制样室,穿着干净的工装,交接班、填记录,然后打扫岗位卫生、认领当班的工作任务、进行岗位安全确认……老师傅们把车间当成了自己的家,把每项工作都做到认真、极致,这都是阳光工作法带来的新变化”。“这里是日常工作的地方,现在我们每天都要进行工作区域卫生清理,这已经成习惯了。室内卫生一好,看着亮堂,干活心情也舒坦。另外这次澳门新葡新京网址在我矿举办采制样工技能比武,我也要‘阳光’地参与一下, 虽然我岗位技能还不行,但我不怕拿不到名次。我看重的是锻炼自己工作参与和尝试,另外能跟着师傅们在赛场展示一下,也是自己进步的一次机会。”

生产调度员刘海铎:“生产调度肩负全矿井每天、每班生产信息变化和及时调度的关键岗位,标准、诚信和高效的工作态度是对每一个生产调度员基本要求。推行‘阳光工作法’以来,尽管我们上岗期间不能带手机,但我们在下班可以通过‘微信群’随时关注和讨论安全生产信息。不管是在家中、在街上,大家随时都可以在群里查看工作信息、发表自己的意见,大伙的距离更近了,工作更加便捷了。”

该部门把打造标准、诚信、高效的工作效率作为推行阳光工作方法的一部分,不仅提高了部门工作质量和效率,而且增强了干部职工的岗位责任心和团队归属感。              


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